Niwre - Bewerkingsoverzicht

Spectraaaaa op 7 jan 2016 om 12:18

2016-01-07T12:18:00Z

← Oudere versie		Versie van 7 jan 2016 14:18
Regel 5:		Regel 5:
	Fred wordt gekenmerkt door een zeer progressieve manier van managen. In tegenstelling tot de zo genoemde '451-noobs' weet Fred met de meest aanvallende tactieken (4-3-3, red.) succes te boeken met de meest waardeloze teams. Fred wordt hierdoor alom aanbeden door een trouwe schare managers en mensen die wel op de fora aanwezig zijn maar geen team hebben dus in dezen niet gerekend mogen worden tot 'manager'. Gezien 'manager' afgeleid wordt van managen kunnen we concluderen dat een actieve deelname is aan zogenaamde managerpraktijken. Op OSM vertaalt dit zich simpelweg in het beheren van een team, hoewel dit uiteraard slechts virtueel is. We kunnen daarom niet goed genoeg de vinger krijgen achter wat dit nu werkelijk inhoudt, gezien we slechts invloed hebben op een simulatie en dus niet werkelijk invloed hebben op een bestaand team. In de westerse filosofie bedacht men dat het zinloos is je bezig te houden met zaken waar je geen invloed op hebt dus dit werpt de vraag op in hoeverre het filosofisch zinnig is je bezig te houden met het instellen van een tactiek terwijl je tijdens het simulatieproces geen invloed kunt uitoefenen.		Fred wordt gekenmerkt door een zeer progressieve manier van managen. In tegenstelling tot de zo genoemde '451-noobs' weet Fred met de meest aanvallende tactieken (4-3-3, red.) succes te boeken met de meest waardeloze teams. Fred wordt hierdoor alom aanbeden door een trouwe schare managers en mensen die wel op de fora aanwezig zijn maar geen team hebben dus in dezen niet gerekend mogen worden tot 'manager'. Gezien 'manager' afgeleid wordt van managen kunnen we concluderen dat een actieve deelname is aan zogenaamde managerpraktijken. Op OSM vertaalt dit zich simpelweg in het beheren van een team, hoewel dit uiteraard slechts virtueel is. We kunnen daarom niet goed genoeg de vinger krijgen achter wat dit nu werkelijk inhoudt, gezien we slechts invloed hebben op een simulatie en dus niet werkelijk invloed hebben op een bestaand team. In de westerse filosofie bedacht men dat het zinloos is je bezig te houden met zaken waar je geen invloed op hebt dus dit werpt de vraag op in hoeverre het filosofisch zinnig is je bezig te houden met het instellen van een tactiek terwijl je tijdens het simulatieproces geen invloed kunt uitoefenen.

	Op de fora staat Fred echter bekend om zijn genuanceerde en relativerende mening over homoseksuelen. In het intellectuele debat dat doorgaans over dit onderwerp ontstaat schuift hij deze vredelievende teksten dan ook niet onder stoelen of banken.		Op de fora staat Fred echter bekend om zijn genuanceerde en relativerende mening over homoseksuelen en vluchtelingen. In het intellectuele debat dat doorgaans over dit onderwerp ontstaat schuift hij deze vredelievende teksten dan ook niet onder stoelen of banken.
	Dit neemt niet weg dat Fred een graag geziene gast is op de diverse fora waar hij zijn mening ventileert.		Dit neemt niet weg dat Fred een graag geziene gast is op de diverse fora waar hij zijn mening ventileert.

Tve-nl op 4 mrt 2014 om 16:44

2014-03-04T16:44:09Z

← Oudere versie		Versie van 4 mrt 2014 18:44
Regel 3:		Regel 3:
	Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards.		Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards.

	Fred wordt gekenmerkt door een zeer progressieve manier van managen. In tegenstelling tot de zo genoemde '451-noobs' weet Fred met de meest aanvallende tactieken (4-3-3, red.) succes te boeken met de meest waardeloze teams. Fred wordt hierdoor alom aanbeden door een trouwe schare managers en mensen die wel op de fora aanwezig zijn maar geen team hebben dus in dezen niet gerekend mogen worden tot 'manager'. Gezien 'manager' afgeleid wordt van managen kunnen we concluderen dat een actieve deelname is aan zogenaamde managerpraktijken. Op OSM vertaalt dit zich simpelweg in het beheren van een team, hoewel dit uiteraard slechts virtueel is. We kunnen daarom niet goed genoeg de vinger krijgen achter wat dit nu werkelijk inhoudt, gezien we slechts invloed hebben op een simulatie en dus niet werkelijk invloed hebben op een bestaand team. In de westerse filosofie bedacht men dat het zinloos is je bezig te houden met zaken waar je geen invloed op hebt dus dit werpt de vraag op in hoeverre het filosofisch zinnig is je bezig te houden met het instellen van een tactiek terwijl je op tijdens het simulatieproces geen invloed kunt uitoefenen.		Fred wordt gekenmerkt door een zeer progressieve manier van managen. In tegenstelling tot de zo genoemde '451-noobs' weet Fred met de meest aanvallende tactieken (4-3-3, red.) succes te boeken met de meest waardeloze teams. Fred wordt hierdoor alom aanbeden door een trouwe schare managers en mensen die wel op de fora aanwezig zijn maar geen team hebben dus in dezen niet gerekend mogen worden tot 'manager'. Gezien 'manager' afgeleid wordt van managen kunnen we concluderen dat een actieve deelname is aan zogenaamde managerpraktijken. Op OSM vertaalt dit zich simpelweg in het beheren van een team, hoewel dit uiteraard slechts virtueel is. We kunnen daarom niet goed genoeg de vinger krijgen achter wat dit nu werkelijk inhoudt, gezien we slechts invloed hebben op een simulatie en dus niet werkelijk invloed hebben op een bestaand team. In de westerse filosofie bedacht men dat het zinloos is je bezig te houden met zaken waar je geen invloed op hebt dus dit werpt de vraag op in hoeverre het filosofisch zinnig is je bezig te houden met het instellen van een tactiek terwijl je tijdens het simulatieproces geen invloed kunt uitoefenen.

	Op de fora staat Fred echter bekend om zijn genuanceerde en relativerende mening over homoseksuelen. In het intellectuele debat dat doorgaans over dit onderwerp ontstaat schuift hij deze vredelievende teksten dan ook niet onder stoelen of banken.		Op de fora staat Fred echter bekend om zijn genuanceerde en relativerende mening over homoseksuelen. In het intellectuele debat dat doorgaans over dit onderwerp ontstaat schuift hij deze vredelievende teksten dan ook niet onder stoelen of banken.
	Dit neemt niet weg dat Fred een graag geziene gast is op de diverse fora waar hij zijn mening ventileert.		Dit neemt niet weg dat Fred een graag geziene gast is op de diverse fora waar hij zijn mening ventileert.

Tve-nl op 4 mrt 2014 om 16:39

2014-03-04T16:39:19Z

← Oudere versie		Versie van 4 mrt 2014 18:39
Regel 1:		Regel 1:
	Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL.		Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL.

	Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards		Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards.

			Fred wordt gekenmerkt door een zeer progressieve manier van managen. In tegenstelling tot de zo genoemde '451-noobs' weet Fred met de meest aanvallende tactieken (4-3-3, red.) succes te boeken met de meest waardeloze teams. Fred wordt hierdoor alom aanbeden door een trouwe schare managers en mensen die wel op de fora aanwezig zijn maar geen team hebben dus in dezen niet gerekend mogen worden tot 'manager'. Gezien 'manager' afgeleid wordt van managen kunnen we concluderen dat een actieve deelname is aan zogenaamde managerpraktijken. Op OSM vertaalt dit zich simpelweg in het beheren van een team, hoewel dit uiteraard slechts virtueel is. We kunnen daarom niet goed genoeg de vinger krijgen achter wat dit nu werkelijk inhoudt, gezien we slechts invloed hebben op een simulatie en dus niet werkelijk invloed hebben op een bestaand team. In de westerse filosofie bedacht men dat het zinloos is je bezig te houden met zaken waar je geen invloed op hebt dus dit werpt de vraag op in hoeverre het filosofisch zinnig is je bezig te houden met het instellen van een tactiek terwijl je op tijdens het simulatieproces geen invloed kunt uitoefenen.

			Op de fora staat Fred echter bekend om zijn genuanceerde en relativerende mening over homoseksuelen. In het intellectuele debat dat doorgaans over dit onderwerp ontstaat schuift hij deze vredelievende teksten dan ook niet onder stoelen of banken.
			Dit neemt niet weg dat Fred een graag geziene gast is op de diverse fora waar hij zijn mening ventileert.

Spectraaaaa: /* Niwre */

2014-03-03T10:09:02Z

Niwre

← Oudere versie		Versie van 3 mrt 2014 12:09
Regel 1:		Regel 1:
	~~==Niwre==~~

	Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL.		Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL.

	Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards		Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards

Spectraaaaa: Nieuwe pagina aangemaakt met '==Niwre== Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL. Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden...'

2014-03-03T10:08:44Z

Nieuwe pagina aangemaakt met '==Niwre== Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL. Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden...'

Nieuwe pagina

==Niwre==

Niwre heet in het echte leven Fred. Hij verdient zijn geld met een baantje bij de DHL.

Fred heeft in 2013 de titel 'Badboy van het jaar' gekregen tijden de OSM Forum Awards