06: Personeel - Bewerkingsoverzicht

Bigboss57 op 5 apr 2008 om 13:05

2008-04-05T13:05:04Z

← Oudere versie		Versie van 5 apr 2008 15:05
Regel 4:		Regel 4:
	Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.		Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.

	Hoe dan ook het is raadzaam om [[personeel]] pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de [[spitsentrainer]], de [[keeperstrainer]] en de [[verdedigingstrainer]] die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de [[conditietrainer]], de [[~~psycholoog~~]], de [[fysiotherapeut]] en de [[spion]] aan. Inclusief de [[assistent]] die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar [[dokters]] bij.		Hoe dan ook het is raadzaam om [[personeel]] pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de [[spitsentrainer]], de [[keeperstrainer]] en de [[verdedigingstrainer]] die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de [[conditietrainer]], de [[Sportpsycholoog]], de [[fysiotherapeut]] en de [[spion]] aan. Inclusief de [[assistent]] die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar [[dokters]] bij.

	Je ziet dat de mensen met een gewone [[sk]] nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een [[scout]] en een [[commercieel manager]] wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een [[PSK]]. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaalt wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.		Je ziet dat de mensen met een gewone [[sk]] nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een [[scout]] en een [[commercieel manager]] wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een [[PSK]]. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaalt wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.

Dodotjuuh: /* Les 6: Personeel */

2007-05-21T16:55:18Z

Les 6: Personeel

← Oudere versie		Versie van 21 mei 2007 18:55
Regel 4:		Regel 4:
	Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.		Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.

	Hoe dan ook het is raadzaam om [[personeel]] pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de [[spitsentrainer]], de [[keeperstrainer]] en de [[verdedigingstrainer]] die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de [[conditietrainer]], de [[~~psychiater~~]], de [[fysiotherapeut]] en de [[spion]] aan. Inclusief de [[assistent]] die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar [[dokters]] bij.		Hoe dan ook het is raadzaam om [[personeel]] pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de [[spitsentrainer]], de [[keeperstrainer]] en de [[verdedigingstrainer]] die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de [[conditietrainer]], de [[psycholoog]], de [[fysiotherapeut]] en de [[spion]] aan. Inclusief de [[assistent]] die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar [[dokters]] bij.

	Je ziet dat de mensen met een gewone [[sk]] nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een [[scout]] en een [[commercieel manager]] wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een [[PSK]]. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaalt wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.		Je ziet dat de mensen met een gewone [[sk]] nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een [[scout]] en een [[commercieel manager]] wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een [[PSK]]. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaalt wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.

GTC: directs geplaatst

2006-11-16T13:27:57Z

directs geplaatst

← Oudere versie		Versie van 16 nov 2006 15:27
Regel 4:		Regel 4:
	Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.		Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.

	Hoe dan ook het is raadzaam om personeel pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de spitsentrainer, de keeperstrainer en de verdedigingstrainer die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de conditietrainer, de psychiater, de fysiotherapeut en de spion aan. Inclusief de assistent die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar dokters bij.		Hoe dan ook het is raadzaam om [[personeel]] pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de [[spitsentrainer]], de [[keeperstrainer]] en de [[verdedigingstrainer]] die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de [[conditietrainer]], de [[psychiater]], de [[fysiotherapeut]] en de [[spion]] aan. Inclusief de [[assistent]] die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar [[dokters]] bij.

	Je ziet dat de mensen met een gewone sk nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een scout en een commercieel manager wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een PSK. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je ~~betaald~~ wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.		Je ziet dat de mensen met een gewone [[sk]] nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een [[scout]] en een [[commercieel manager]] wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een [[PSK]]. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaalt wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.
	Tip: gebruik een commercieel manager pas als je minder dan 20 wedstrijden te gaan heb want dan betaal je minder terug dan dat je geleend hebt. Want nadat je een lening hebt afgesloten blijf je de rest van het seizoen 5% voor rente en aflossing betalen.		Tip: gebruik een commercieel manager pas als je minder dan 20 wedstrijden te gaan heb want dan betaal je minder terug dan dat je geleend hebt. Want nadat je een lening hebt afgesloten blijf je de rest van het seizoen 5% voor rente en aflossing betalen.

Jerhova op 16 nov 2006 om 12:26

2006-11-16T12:26:38Z

← Oudere versie		Versie van 16 nov 2006 14:26
Regel 2:		Regel 2:

	== Les 6: Personeel ==		== Les 6: Personeel ==
	Het personeel bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een dokter krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de scout is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.		Het [[personeel]] bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een [[dokter]] krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de [[scout]] is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.

	Hoe dan ook het is raadzaam om personeel pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de spitsentrainer, de keeperstrainer en de verdedigingstrainer die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de conditietrainer, de psychiater, de fysiotherapeut en de spion aan. Inclusief de assistent die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar dokters bij.		Hoe dan ook het is raadzaam om personeel pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de spitsentrainer, de keeperstrainer en de verdedigingstrainer die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de conditietrainer, de psychiater, de fysiotherapeut en de spion aan. Inclusief de assistent die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar dokters bij.
Regel 11:		Regel 11:
	== Wie is William?==		== Wie is William?==
	William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.		William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.

			[[Category:OSM Cursus]]

AgentSmith op 15 nov 2006 om 22:56

2006-11-15T22:56:10Z

Nieuwe pagina

{{OSM cursus}}<big>'''OSM cursus</big><br>door: [[William]]'''

== Les 6: Personeel ==
Het personeel bij OSM is behoorlijk duur. Duur? Jazeker dat is echt zo. Een dokter krijgt een jaarsalaris dat meer dan € 500.000,-- is. En de scout is nog duurder. We kunnen wel een debat gaan voeren of dat realistisch is maar in OSM is het een feit. Daar staat natuurlijk ook tegenover dat de clubs mochten willen dat ze net zo veel geld tot hun beschikking zouden hebben als in OSM.

Hoe dan ook het is raadzaam om personeel pas aan te nemen op het moment dat je ze nodig hebt. Maar aan de andere kant kan je ook niet zonder personeel. Mijn vaste staff bestaat altijd uit de spitsentrainer, de keeperstrainer en de verdedigingstrainer die al in de voorbereiding aangesteld worden. Bij aanvang van de competitie stel ik de conditietrainer, de psychiater, de fysiotherapeut en de spion aan. Inclusief de assistent die totaal overbodig is maar helaas niet ontslagen kan worden kom ik al aan 8 man. Meestal komen daar in de loop van het seizoen een paar dokters bij.

Je ziet dat de mensen met een gewone sk nu in de problemen komen met max. 9 personeel. Want ze zullen moeten kiezen. Als je ook nog een scout en een commercieel manager wilt hebben dan moet je toch maar eens gaan sparen voor een PSK. Natuurlijk kan je tussentijds ook personeel ontslaan, dat is een kwestie van geld want je betaald wel een jaarsalaris, als je het ervoor over hebt mag je dat van mij doen maar ik besteed mijn geld liever aan nieuwe spelers. En natuurlijk is het geen nieuws dat je geen scout moet inhuren als jouw club maar een klein inkomen heeft.
Tip: gebruik een commercieel manager pas als je minder dan 20 wedstrijden te gaan heb want dan betaal je minder terug dan dat je geleend hebt. Want nadat je een lening hebt afgesloten blijf je de rest van het seizoen 5% voor rente en aflossing betalen.

== Wie is William?==
William is een OSM'er van het eerste uur. Deze ervaren manager heeft geruime tijd bovenaan de Managerranking gestaan. William heeft zijn kennis opgetekend en verwerkt tot een OSM cursus.